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2013组工信息第16期

发表日期: 2013-07-08 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

2013组工信息第16期 
 
发表日期: 2013-7-8 14:39:10 转载出处:邳州党建网 阅读次数: 4351        保护视力色:         
 
 
 
 
内部刊物

 

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邳 州 组 工 通 讯

 

第16期

中共邳州市委组织部                2013年7月8日

 

 

苏伟部长在部长办公会(扩大)上的讲话

(摘  要)

一要凝心聚力,突出一条主线:创?#26085;?#20248;。今后部机关干部用人导向要打破资历限制,凭借两条标准:一是创新创优,二是宣传信息。在创新创优上,规定动作要做到位,自选动作做到精。要谋划新的创新课题,围绕服务型党组织建设,打造“大篷车”品牌,做好材料搜集,留下影像资料。在宣传信息上,要注重外宣,搭建省级以上主流媒体对接平台,加大省级以上媒体的宣传力度,扩大影响力。要加快?#24179;?#26449;级综合服务中心建设和“两证”办理工作。要更加注重干部选拔考核标准,坚持公正,注重?#23548;ǎ?#32479;一尺度,真正发挥干部考核作用,为市委提供最准?#36820;?#24178;部信息。要加大干部教育培训,夯实基础,精通业务,学精学透学深。

二要深读细研两个会议精神。要原原本本地学习领会?#35088;?#36335;线教育?#23548;?#27963;动会议和全国组织工作会议精神,寻找工作的创新点,进一步理清工作思路,思考组织工作如何干,组工干部如何?#20445;?#20570;到勤学善?#32423;轡省?/p>

三要集中力?#23458;平?#22235;件大事。一是村级党组织换届工作。要定期召开换届工作调度会,充分发挥指导组作用,全面掌握全市情况。二是筹备“四权”建设工作?#24179;?#20250;。要做好会议的选点、会场的布置和各项会议材料的准备工作。三是从政道德专题教育活动。结合“双争”活动,逐一落实活动要求,认真做好总结。四是人才工作先进县创建。要整?#20808;?#24066;资源,搭建人才新平台,确保人才工作先进县创建成功。

 

我市在干部选拔任用中保?#20808;褐?ldquo;四权”

 

近年来,我市在干部选拔任用工作中,全面落?#31561;褐?#30340;知情权、参与权、选择权和监督权,扩大干部工作民主,提升选人用人公信度。

一是坚持全面公开,推行阳光选拔,保?#20808;褐?#30340;知情权。干部选拔任用相关政策、空缺职位、选拔条件和要求等信息全部公开,让?#35088;?#21450;时了解干部工作动态;干部选拔的过程?#31361;方?#21521;社会完整公布,让?#35088;?#26126;白干部选拔的具体操作程序;根据选拔方式和岗位不同,定向公开民主推荐、民主测评和个别座谈情况,让?#35088;?#28165;楚干部选拔的依据。

二是把握关键?#26041;冢?#35268;范操作程序,保?#20808;褐?#30340;参与权。初始提名?#26041;冢?#24191;泛征求干部?#35088;?#24847;见;民主推荐?#26041;冢?#26681;据知情度和相关度,合理确定?#35088;?#20195;表参加推荐;组织考察?#26041;冢?#23454;行?#35088;?#20195;表“最低保障制度”,要求参?#29992;?#20027;测评、征求意见和个别座谈的?#35088;?#20195;表不低于总数的三分之一。

三是注重?#35088;?#20844;认,尊重?#35088;?#24847;愿,保?#20808;褐?#30340;选择权。将民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据,凡民主推荐排名靠后或推荐票达不到?#34892;?#31080;三分之一的不列入考察对象。多渠道听取?#35088;?#35780;价,对口碑不好、?#35088;?#22522;础差或?#35088;?#26377;?#20174;场?#32463;查证属实的,不管能力多强都坚决不使用,真正把干部提拔使用的选择权交给?#35088;凇?/p>

四是强化监督实效,畅通监督渠道,保?#20808;褐?#30340;监督权。建立信访、电话和网络“立体式”监督平台,建立监督队伍,邀请部分?#35088;?#20195;表、退休老干部担任选人用人风气监督?#20445;?#21442;与干部选拔工作的监督;公开选拔工作中,面向社会公开征集?#35088;?#30417;督?#20445;?#20840;程参与监督。强化结果运用,对?#35088;詵从?#30340;问题进行认真调查、深入了解,并将调查情况作为干部选拔任用的重要参考。

 

我市大学生村官积极参与村党组织换届工作

 

全市大学生村官活跃在基层一线,积极投入村党组织换届工作,有力地推动了全市村支部换届选举工作的顺利进行。

广泛宣传。大学生村官通过广播、标语、板报、村务公开栏等渠道,积极向党员宣传村党组织换届选举工作的方法步骤及相关的法律法规,引导党员珍惜民主权利,提高广大党员和?#35088;?#30340;积极性,营造浓厚的村党组织换届选举氛围。

主动参与。大学生村官积极做好村党组织换届的保障服务工作,主动参与、协助村干部做好党员登记工作,对党员资格认真核实,承担大量基础数据录入及电子文档的制作工作,进一步规范化村党组织换届选举工作。组织大学生村官进行专题培训,熟练掌握村党组织换届选举的各个?#26041;冢?#20102;解选举工作方案和各类应急预案,依法办事,全程监督,切实做到保障服务全方位。

积极参选。按照年度考核结果和乡镇党委意见,着重筛选出部?#38047;?#31168;的大学生村官,作为重点培养对象,鼓励其积极参加村级党组织换届竞选,为农村的发展注入活力。参选大学生村官素?#24335;细擼?#20102;解相关政策法规,能在?#32454;?#20381;法的基础上公?#35762;?#19982;竞选,为实现换届选举风清气正起到示范作用。

 

【短讯】

我市为应届大学毕业生党员开通党组织关?#21040;?#36716;网络平台,通过手机二维码,可以迅速查询接转党组织关系的具体步骤。自6月份以来,已为500多名应届大学毕业生党员办理党组织关?#21040;?#36716;工作。

近日,我市召开全市村(社区)党组织换届选举工作调度会,调?#26085;?#25569;各镇村(社区)党组织换届工作开展情况,对下一阶段工作进行?#25165;?#37096;署。

新河镇党委认真做好村级党组织换届前的五类党员统计工作,通过进村入户、电话联系等方式,共确定五类党员326人。

 
 

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