北京pk10开奖结果历史记录 北京赛车开奖记录走势 老神仙北京赛车技巧6码 助赢北京pk10怎么样 北京赛车彩票走势图大全 可靠的北京pk10平台 北京pk10哪里有门店 北京pk10怎么是漏洞 北京pk10冠亚和机率 北京pk10双面计划 pk10计划定位软件下载 北京赛车pk拾单双大小 北京pk10看走势图视频讲解 北京pk赛车彩票 北京赛车一天赢500方法
返回首页 | 邳州概况 | 工作职能 | 内设机构 | 办事指南 | 举报信箱 | 网友留言 | 站点导航 |
| 第 11560649 位访客
  您的位置:首页 > 工作动态
江苏做强第一资源 人力资源产业年营收1500亿

发表日期: 2019-02-25 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

     人力资源是推动经济社会发展的第一资源。在2月22日举行的省人力资源服务行业协会二届一次理事会议暨2019年发展研讨会上,省人社厅副厅长朱?#29992;?#34920;示,目前江苏共有人力资源服务机构7800余家,从业人员近10万人,人力资源服务业全年营业收入?#40644;?500亿元,约占全国1/10。同时,企业规模小、传统服务多、新兴业态少、国?#31034;?#20105;力偏弱等问题,一定程度上制约我省人力资源服务产业的跃升。

  记者采访省内一些人力资源行业新锐,畅谈人力资源服务发展,他们的探索?#23548;?#21644;建议,为做强做优这一朝阳产业提供借鉴。

  “一条龙”服务?#34892;?#27714;

  “人力资源服务产业是一座巨大的金矿,就看你怎么挖。”江苏优派服务外包有限公司总经理魏亮说。和国内很多人力资源公司一样,优派起步于劳务派遣,随着人口红利逐渐消失,国家政策调整以及规范用工,劳务派遣公司面临重新洗牌。优派及时转型,开展招聘、外包、财税服务等多元化服务。2013年以前,公司固定营业收入在1000多万元,去年营业收入超过3亿元。

  对于优派的积极转型,与人力资源服务业打了多年交道的南瑞集团有限公司人力资源部副主任葛文?#37319;?#26377;感触。“我们整个集团有1万多名服务外包人?#20445;?#27743;苏地区也有3000多人,每年的招聘、面试、培训、绩效考核、员工管理等都耗费大量人力物力,目前国内人力资源公司大多只能专于其中一点,无法提供‘一条龙’服务。”葛文静说,一些跨国人力资源集团能提供人力资源综合服务,但收费很贵,如果国内人力资源公司能提供“一条龙”专业服务,肯定会受到人力资源密集?#25512;?#19994;欢迎。

  江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂党委副书记张建军也表示,目前国内大部分人力资源公司还处于?#32479;?#26412;竞争时代,“与用人单位结合的紧密度?#36824;唬?#23545;用人单位的人力资源需求、战?#38405;?#26631;了解不深入,深入合作还有很大空间。”

  “内引外联”开拓视野

  “国内这个行业起步晚,需要多与人力资源服务业发达国家学习交流。”苏州世才外企服务股份有限公司董事长王海英说。作为省人社厅组织行业领军人才、骨干企业赴国外交流学习项目的受益者,王海英回国后瞄准常熟地区的汽车、服装、高端机械制造等产业,通过内引外联——国外与日本人力资源公司Recruit合作,国内与南京理工大学、常熟理工学院、兰州理工大学等高校合作,将服务方向转型至区域产业发展急需的?#38469;酢?#33829;销、汽车设计等中高端人才上,先后派出6000多人出国培训,回国后服务地方产业。针对苏南制造业一线工?#33487;?#24037;难,与日本公?#31454;?#20316;,帮助企业改造生产流程,实现降本增效,业务做得红红火火。“如果没有赴国外开拓视野,也就没有公司现在的运营模式。”王海英说。

  王海英建议,地方政府定期公布区域紧缺人才、未来几年所需专业人才目录,对人力资源产业发展的帮助会更大。他的期?#39759;?#24555;可以实现——在当天的座谈会上,省人力资源服务行业协会表示,今年将会同南京财经大学及有关专家编撰《江苏省人力资源服务业白皮书》,同时开展急需紧缺人才目?#24613;?#21046;和发布。

  线上线下信息需共享

  无论是单纯的劳务派遣、人才猎头,还是多元化人才服务,都需要及时掌握市场的人力资源流动情况。但随着网上求职的日渐流行,给人力资源数据监控带来不小的难度。

  “现在很多企业招聘都是线上线下相结合,线下招聘效果可控,但线上招聘特别是商业招聘网站的信息真实性、招聘效果很难监控。”人才金港江苏有限公司总经理施琦说,现在很多与互联网相关的行业,比如快递小哥、外卖员习惯于网上求职,很多平台也?#20174;?#25307;工难,但这些大量的招聘信息没有线下数据,线下人力资源服务难以及时跟进。

  在省内,常州率先进行互联网+人力资源融合服务探索,为本市所有单位、个人提供一体化、双?#24471;?#26234;能化的招聘求职服务,去年2月上线以来先后发布公共人力资源招聘会296场,1.9万余家用人单位发布招聘岗位41万个。

  “真正实现线上线下融合,光靠人社部门一?#19994;?#21162;力还?#23545;恫还唬?#22914;用人单位报名?#20301;?#20449;息没有现成的电子信息,对进场求职人员也未建电子简历数据库,无法?#34892;?#22320;为求职者与用人单位智能匹配信息。”常州市人社局人力资源市场处相关人士表示,由于缺乏共享的人力资源市场数据,数据彼此孤立,无法实现数据?#25442;?#21644;共享,如果建立起全省或全国统一、集公共和民营人力资源于一体的网上人才数据库,人力资源服务将会更高效。

网站链接:  
主办 中共邳州市委组织部 承办 邳州市远程教育?#34892;?电话 0516-86288767 投稿邮箱 [email protected] 总访问量:11560649人次
苏ICP备05063778号
分分pk10走势图怎么看
北京pk10开奖结果历史记录 北京赛车开奖记录走势 老神仙北京赛车技巧6码 助赢北京pk10怎么样 北京赛车彩票走势图大全 可靠的北京pk10平台 北京pk10哪里有门店 北京pk10怎么是漏洞 北京pk10冠亚和机率 北京pk10双面计划 pk10计划定位软件下载 北京赛车pk拾单双大小 北京pk10看走势图视频讲解 北京pk赛车彩票 北京赛车一天赢500方法
艺伎故事登陆 第戎蛋糕用什么奶油 独行侠vs太阳全场回放 穿越火线手游下载 天天酷跑新宠物 沃特福德vs狼队预测 金狗旺岁走势图 广东快乐十分计划qq群 相扑君的逆袭送彩金